比尔·盖茨希望将至多40%的工作岗位留给人类，而非AI

比尔·盖茨在一篇关于人工智能（AI）影响的新文章中提出将某些工作专门留给人类工人，这一概念被他称为人类保留。

这位微软联合创始人与呼吁对AI使用和机器人征税的提议相结合。他认为，当前的税收规则给雇主提供了用机器替代员工的经济理由。

为什么盖茨希望某些工作不受AI影响

盖茨将这个想法与自然保护区进行了比较。社会可以在受保护的土地上建设，但选择不这样做，因为损失将超过收益。

他告诉Axios，儿童保育和陪审服务显然符合这一类别。教育和医疗保健则是一个混合体，受保护的工人可以利用AI来扩展他们的产出。

这一概念将有两种形式。一些角色将永久保留给人类。其他角色则为那些职业生涯已深入、无法重新培训的工人提供临时保护。

“我们可能会出于经济原因将某些工作保留为人类专属。例如，我们可能会这样做，因为允许机器接管某个角色将使大量无法轻易换工作的人员失业，”文章中写道。

盖茨将最激进版本的工作上限设定为大约40%。他说他无法提高这一估计。他还预计，到本十年末，灵巧的机器人将在某些体力任务上与人类竞争。

他的税收论点与此并行。盖茨解释说，雇主在员工身上支付工资税，但可以扣除设备成本，这使得招聘决策倾向于自动化。

“税制促使你用机器替代人类，”他说。

盖茨补充说，被人工智能取代的工人需要再培训和社会支持，即使减少的就业削减了税收收入并给政府预算带来压力。他认为对人工智能代币和机器人征税可以帮助填补这一空白。

“我多年前提出过机器人税，大多数反应认为这是个奇怪的想法。我仍然是它的坚定支持者。虽然这不是应对人工智能威胁的全部解决方案，但它是明智回应的一部分，”他指出。

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根据挑战者、格雷和圣诞公司的数据，该提案是在严峻数字背景下提出的。自2023年以来，雇主在184,538个裁员公告中提到了人工智能。

在七月份，人工智能连续第五个月成为所有列出的裁员原因，裁员人数为10,970，占当月总数的33%。2026年的总数达到了112,713，约占所有裁员的24%。

更广泛的数据使干预的案例变得复杂。七月份的裁员人数降至33,429，是两年来的最低月度总数。宣布的招聘计划同比增长25%，达到107,500。

公司的首席收入官安迪·挑战者对这一趋势提供了更狭窄的解读。根据他的说法，

“招聘也比去年增加了25%，所以虽然人工智能正在改变劳动力市场，但并没有拆解它。”

高盛发现这种压力集中在初级员工中，美国呼叫中心的就业水平比长期趋势低39%。

盖茨留下了更棘手的问题：谁来决定什么算作受保护的工作，以及政府将如何监管它。

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来源：BeInCrypto