TechCrunch称AI是裁员的借口 — 打印版

科技公司越来越多地通过采用人工智能来解释裁员，即使它们的业务仍在增长。这是TechCrunch所写的。

正如该媒体所指出的，在某些情况下，人工智能确实改变了工作的结构，而在其他情况下，它成为了重组、削减成本和纠正疫情期间过度招聘后果的便利解释。

跟踪数据

在发布时，TechCrunch引用TrueUp的数据，提到自2026年初以来，科技行业发生了363轮裁员。这些裁员影响了近150,000人，平均每天裁员974人。

截至6月15日，TrueUp跟踪器已经显示出389起裁员案例和151,998名失业员工。平均每天裁员916人。

此外，TechCrunch的作者引用了咨询公司Challenger, Gray & Christmas的数据：在5月，美国雇主宣布裁减了97,006个职位，其中38,242个裁员发生在科技行业——这是自2024年8月以来的最高记录。

人工智能连续第三个月成为裁员的最常被引用原因。自2026年初以来，雇主在与87,714个裁员相关的情况下提到了它，占所有宣布裁员的22%。

谁裁员

在这些例子中，TechCrunch提到了Block、Cloudflare、Meta Platforms和GitLab。

在二月份，Block裁员超过4000人，将员工人数从超过10000人减少到不到6000人。这家金融科技公司的负责人杰克·多尔西表示，人工智能工具正在改变构建和管理组织的原则。然而，他后来承认Block在疫情期间雇佣了过多员工。

在五月，网络和云基础设施提供商Cloudflare宣布裁员超过1100人。该公司表示，在三个月内，人工智能的内部使用增长超过600%，团队每天运行数千个AI代理会话。

据路透社报道，Meta Platforms计划在5月20日开始第一波裁员，约占其员工的10%，即约8000人。该机构的消息来源将这一决定与公司围绕人工智能的重组和提高效率联系在一起。Meta拒绝对裁员的时间和规模发表评论。

软件开发平台GitLab报告裁员约14%的员工，即350人。该公司还决定退出22个国家，以减少团队的地理足迹约37%。在同一报告中，GitLab指出了GitLab Duo Agent平台的开发以及与Anthropic的Claude模型、Amazon Bedrock和Google Cloud Vertex AI的集成。

此外，还有其他裁员案例：

根据媒体报道，甲骨文公司在四月开始裁员数千名员工，原因是股价下跌和在开发人工智能基础设施上的大量资本支出；
Snap公司计划裁减约1,000名全职员工——大约占其全球团队的16%。

裁员的“灵丹妙药”

风险投资者马克·安德森在与播客主持人哈里·斯特宾斯的对话中表示，大公司在经历了一段积极招聘的时期后，往往会变得臃肿。他称人工智能为裁员的“灵丹妙药”，并补充说，大多数裁员与自动化无关，而是与管理失误和人员过剩有关。

TechCrunch指出，这种叙述加剧了社会紧张。一方面，公司裁员数万名员工并以人工智能为理由，这可能会增加人们对该行业的不信任。另一方面，人工智能市场的增长正在为人工智能公司的创始人、投资者和早期员工创造巨额财富。

回想一下，在二月，OpenAI首席执行官山姆·阿尔特曼指责大公司以人工智能为借口进行裁员。在他看来，随着时间的推移，自动化对劳动市场的影响只会增加。

在五月，杭州中级人民法院裁定，公司没有权利仅仅因为用人工智能替代员工而解雇员工。

来源：ForkLog