每月使用人工智能（AI）少于一次的科技专业人士面临的裁员风险是每月至少使用一次该技术的人的三倍。这些数据来自于盖洛普的调查。
这些数据揭示了一个行业内部的差距，该行业的裁员频率已经高于其他行业。调查显示，保住工作不仅取决于个人的职位或专业，还取决于对AI的定期使用。
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为什么那些不使用AI的人面临风险
盖洛普调查了那些保住工作和失去工作的人——关于他们在工作中使用AI的频率。结果显示，在被裁员的人中，‘不使用AI的人’的比例高于留任员工。
在前员工中，62%的人承认他们每年使用人工智能不超过一次或根本不使用。在仍在工作的人中，这一比例为50%。与此同时，28%的被裁员者‘经常使用AI’，而留任者中只有22%。
根据盖洛普的评估，这两个群体之间的差距在统计上是显著的。即使考虑到年龄、教育、行业和裁员后经过的时间，这一模式依然成立。
‘不使用AI的员工在劳动市场上显得更加脆弱’，盖洛普研究人员指出。
与AI相关的裁员情况普遍存在
科技行业的工人面临着更高的风险：在这个领域被裁员的比例为13%。在该行业工作的人员仅占总裁员人数的6%。
在这个群体中，使用人工智能少于每月一次的人失业的可能性是每月至少使用一次人工智能的同事的三倍。在整个劳动市场中也观察到类似但不那么明显的模式。
来源：BeInCrypto
