2026年，金融活动和信息行业的工资单平均减少了28,000个职位。彭博社将这一下降归因于人工智能（AI）采用的加速，并引用了政府数据。
这两个行业的公司在编码、研究和后台职能方面最快部署了人工智能（AI）工具。这一趋势已经持续了几个月。
人工智能成为裁员的主要原因
这一模式在周三发布的政府工资单数据审查中浮现。与此同时，Challenger, Gray 和 Christmas 跟踪了6月份美国的45,849个裁员，这是自2025年12月以来的最低月度总数。科技行业仍然领先所有行业，宣布裁员15,503个，年初至今总数达到139,156个，比2025年增加了83%。
截至目前，人工智能已导致101,743个裁员，占该公司跟踪的所有裁员的约23%。BeInCrypto的分析发现，受人工智能影响的行业的招聘逆转在几个月内将稳定的月度增长转变为持续的职位损失。
该公司的职场专家安迪·查伦杰在公司最新报告中直接提到了这一趋势。
“……我们看到的裁员仍然集中在科技行业，人工智能继续重塑公司对员工人数的看法，”安迪·查伦杰在最新报告中说道。
这一变化已经蔓延到大学校园。学生们已经开始放弃计算机科学学位，因为入门级技术招聘降温。
个别公司展示了规模
例如，甲骨文展示了单一公司层面的趋势。该公司在过去12个月内裁减了21,000个职位，约占其员工总数的13%。甲骨文的员工人数从162,000降至141,000，监管文件将裁员归因于人工智能技术的采用。
与此同时，金融公司显示出类似的模式。罗宾汉最近裁减了10%的员工，同时围绕人工智能工具进行重组。好莱坞制片厂利用人工智能将动画成本削减了90%。这一转变已经在加利福尼亚州引发了数千个电影行业的裁员。
并非所有人都同意这个原因
一些高管完全拒绝人工智能的解释。英伟达首席执行官黄仁勋称将裁员归咎于人工智能的习惯是懒惰的。他认为，在公司仍在学习使用这项技术的情况下裁减员工没有商业意义。
并非市场的每个角落都在失利。人工智能交易芯片的赢家正在获得收益，因为公司在数据中心和半导体支出上扩张，即使其他行业在裁员。公众情绪则相反。最近的一项关于工作恐惧的调查发现，美国人将人工智能导致的失业列为他们最大的担忧。杰夫·贝索斯在最近的讲话中拒绝了对人工智能失业的担忧，认为这项技术将提升生产力。
尽管如此，裁员数据与高管信息之间的差距为未来几个月留下了一个悬而未决的问题。即将发布的挑战者和劳工统计局报告将澄清这一趋势。它们将显示28,000的月度速度在2026年下半年是否保持不变或加速。
来源：BeInCrypto
