根据高盛的说法，入门级工人受到人工智能（AI）的影响最为严重。该银行跟踪了发达经济体的招聘情况，发现这一拖累主要集中在职业生涯的起步阶段。
该银行在周三发布了这项研究，研究了800多个职业的就业增长情况。
人工智能失业的首个表现
自2022年下半年以来，最容易受到自动化影响的行业的职位空缺增长速度放缓。高盛表示，这一模式在德国、澳大利亚和美国最为明显。
在同一时期，信息和通信服务行业的就业在几乎所有主要发达经济体中都出现了降温。在美国以外，这些行业的员工人数仍接近或高于其长期趋势。
更狭窄的类别讲述了一个更尖锐的故事。呼叫中心、软件出版、管理咨询和广告服务的就业人数在发达市场中已低于历史趋势。
根据研究，呼叫中心的情况最为突出。在美国，呼叫中心的就业人数比趋势低39%，在加拿大为33%，在德国为27%。
高盛认为这证明了压力首先出现在已经存在自动化工具的地方。优步在7月明确将客户服务职位削减与人工智能效率提升联系在一起。
采用解释了部分差距。主要发达市场的采用率已达到15%到20%，法国、美国、荷兰和英国处于领先地位。意大利、日本和新西兰位于底部，而新兴市场的采用率在10%到15%之间。
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初级员工承担成本
损害集中在职业生涯的开始阶段。在更广泛的劳动力中，影响仍然很小。在法国、加拿大和美国，10%的人工智能暴露与年人头增长的0.1%的拖累相关。
对于初级职位，相同的暴露在澳大利亚使增长减少了超过0.6个百分点。美国的拖累超过了0.2个百分点。
这一信号已经传达到校园，学生们避免选择计算机科学学位，而倾向于他们认为更安全的领域。早些时候，高盛的研究估计，这项技术每月从美国的工资增长中减少了16,000个工作岗位。
美国裁员数据支持这一趋势
与此同时，Challenger, Gray & Christmas在七月份统计了33,429个裁员。这是两年来最低的月度总数。
人工智能连续第五个月成为所有声明原因中的首位，占这些裁员的10,970个，或33%。雇主今年在112,713个公告中提到了它，约占总数的24%。
技术处于裁员的中心，七月份的公告达到149,023个，比去年增长了67%。该行业现在占2026年所有裁员的31%，延续了之前在科技和金融领域追踪的损失。
公司的首席收入官安迪·挑战者表示，围绕该技术的企业信息传递已经发生了变化。
“在裁员公告中提到人工智能可以赢得投资者的支持，同时却可能让当前和潜在的员工感到疏远。这就是为什么信息传递从谨慎转向积极引用的原因，”他说。
招聘计划使情况变得复杂。公司在7月之前宣布了107,500个计划招聘的职位，比2025年同期增长了25%。航空航天、能源和制造业的需求最为强劲。
“招聘也比去年增加了25%，所以虽然人工智能正在改变劳动力市场，但并没有拆解它，”挑战者补充道。
高盛得出结论，招聘压力在全球范围内可见，但仍然局限于一小部分行业和工人。随着采用率的上升，美国立法者对失业问题采取行动的关注点将是这种限制。
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来源：BeInCrypto
